Internationale Gruppen mit polnischer Tochtergesellschaft
Für Zentralen, die verlässliche und erfahrene rechtliche Unterstützung für eine bereits operative polnische Gesellschaft brauchen.
Poland Legal Desk
Ein erfahrener Ansprechpartner für Ihr Polengeschäft
Markteintritt in Polen, eine polnische Tochtergesellschaft oder wachsende Aktivitäten vor Ort? Ich biete internationalen Unternehmen erfahrene rechtliche Unterstützung — Corporate Governance, Verträge, Arbeitsrecht, Datenschutz und Compliance — ohne den Aufwand einer eigenen Rechtsabteilung in Polen.
SCROLL
FaktenPolnischer Rechtsanwalt · 16+ Jahre Berufserfahrung
Fünf Jahre Leitung der Rechtsabteilung einer Gruppe in über 10 Jurisdiktionen
LL.M. in International Commercial Law
Arbeitssprachen: Englisch und Polnisch
Ihr rechtlicher Ansprechpartner in Polen
Ein Unternehmen in einer anderen Jurisdiktion zu führen erzeugt ein wiederkehrendes Problem. Gesellschaftsrechtliches liegt bei einem Berater, Verträge bei einem zweiten, Datenschutz bei einem dritten — und die Zentrale hält die Teile selbst zusammen.
Poland Legal Desk ersetzt das durch einen erfahrenen Juristen, der für Ihre polnischen Rechtsangelegenheiten verantwortlich ist und Ihnen berichtet wie ein interner Anwalt.
Ich arbeite unmittelbar mit Geschäftsführungen, General Counsel, CFOs und internationalen Rechtsabteilungen zusammen — und sorge dafür, dass Entscheidungen vor Ort umgesetzt werden und rechtliche Risiken sichtbar bleiben.
Für wen ich arbeite
Unternehmen beim Markteintritt in Polen
Von der Wahl und Gründung der Gesellschaft über Governance, Verträge, Arbeitsrecht und Datenschutz bis zum rechtlichen Aufbau vor dem operativen Start.
Konzernrechtsabteilungen und Finanzbereiche
Für General Counsel und regionale Rechtsabteilungen, die einen polnischen Anwalt brauchen, der eigenständig arbeitet, auf Englisch berichtet und keine Führung benötigt.
Drei Stufen der Unterstützung
Corporate — die polnische Gesellschaft rechtlich in Ordnung halten.
Governance und Organangelegenheiten, Gesellschafter- und Geschäftsführungsbeschlüsse, Vollmachten, Register- und Transparenzmeldungen, laufende gesellschaftsrechtliche Pflege sowie Koordination von Notaren und Corporate-Service-Providern.
Operations — die Rechtsarbeit des laufenden Geschäfts.
Alles Vorstehende, dazu Handels- und Lieferantenverträge, Kundenverträge und NDAs, Technologie- und SaaS-Bedingungen, Arbeits- und B2B-Verhältnisse, Datenschutz und interne Richtlinien, Verbraucher- und Marketingthemen sowie die erste Bearbeitung von Ansprüchen.
Lead — rechtliche Verantwortung ohne eigene Abteilung.
Alles Vorstehende, dazu die unmittelbare Zusammenarbeit mit Ihrem Group General Counsel, CFO oder CEO: Identifikation und Priorisierung rechtlicher Risiken, Verhandlung der wesentlichen Verträge, Umsetzung von Konzernrichtlinien in Polen, Steuerung von Streitigkeiten und Spezialisten, Aufbau von Prozessen und Vorlagen sowie Berichterstattung an die Zentrale.
Die meisten Unternehmen beginnen bei Operations und wechseln die Stufe, wenn sich das Geschäft ändert. Umfang und ein festes monatliches Honorar werden vor Beginn schriftlich vereinbart. Transaktionen, Rechtsstreitigkeiten und größere Projekte werden gesondert und im Voraus angeboten.
Transaktionen und Sonderprojekte
Arbeit außerhalb des laufenden Geschäfts, projektweise übernommen.
M&A und Due Diligence
Erwerb, Veräußerung, Investitionstransaktionen und Integration nach dem Closing.
Umstrukturierungen
Gesellschafter- und Kapitalveränderungen, Reorganisationen, Verschmelzungen und Liquidationen.
Strategische kommerzielle Projekte
Verträge und Verhandlungen, die ein Unternehmen nur ein- oder zweimal führt: Schlüssellieferanten, Vertrieb, langfristige Kooperationen.
Regulierte und technologische Geschäftsmodelle
FinTech, Zahlungsverkehr, SaaS und digitale Produkte, KI, geistiges Eigentum, Datenschutz und EU-Regulierung.
Erfahrene Arbeit, nicht delegierte Arbeit
Sie arbeiten mit mir — nicht mit einem Team, das Sie nie kennenlernen.
Ich bin polnischer Rechtsanwalt mit mehr als sechzehn Jahren Berufserfahrung. Knapp fünf davon war ich Head of Legal & Compliance einer internationalen Technologiegruppe: Ich habe die Funktion von Grund auf aufgebaut, sie mit einem multinationalen Team geführt und Rechtsangelegenheiten in über zehn Jurisdiktionen verantwortet, darunter Polen, Estland, Großbritannien, Belgien, Luxemburg, Lettland, Litauen und die Schweiz.
Das heißt: Ich habe bereits auf Ihrer Seite dieser Konstellation gesessen. Auf Gruppenebene war ich derjenige, der ausländische Anwälte beauftragt, ihnen hinterhertelefoniert und entschieden hat, ob das Gelieferte brauchbar war. Ich weiß, was eine Zentrale von einem lokalen Anwalt braucht — weil ich es selbst gebraucht habe.
Ich führe außerdem Prozesse. Über hundert Gerichts-, Schieds- und Vergabeverfahren, darunter ein Vertragsstrafenstreit über knapp 19 Millionen PLN, der durch Vergleich beendet wurde. Verträge von jemandem, der seine eigenen Klauseln im Kreuzverhör hat bestehen sehen, verteilen Risiken anders.
Meine Arbeit endet nicht beim Benennen rechtlicher Probleme. Ich helfe der Geschäftsführung zu entscheiden — und sorge dafür, dass die Entscheidung tatsächlich umgesetzt wird.
Meinen vollständigen beruflichen Werdegang finden Sie auf LinkedIn — linkedin.com/in/marcinwasiklegal. Wenn Sie mich lieber persönlich kennenlernen möchten, ist ein dreißigminütiges Gespräch der schnellste Weg.
So beginnen wir
1. Erstgespräch — 30 Minuten, kostenfrei
Wir sprechen über Ihre polnischen Aktivitäten, wie die Rechtsarbeit heute organisiert ist und welche Unterstützung das Unternehmen tatsächlich braucht.
2. Legal Setup Review — zwei Wochen, Festpreis vorab vereinbart
Ich prüfe Ihre gesellschaftsrechtlichen Unterlagen, Verträge, Arbeitsverhältnisse, Datenschutz- und Compliance-Situation und gebe Ihnen ein schriftliches Bild davon, was in Ordnung ist, wo Risiken liegen und was zuerst angegangen werden sollte. Das Review steht für sich — darüber hinaus entsteht keine Verpflichtung.
3. Vereinbarter Umfang
Wir halten schriftlich fest, welche Bereiche ich abdecke, wie wir kommunizieren, welche Reaktionszeiten gelten und wie hoch das monatliche Honorar ist.
4. Laufende Zusammenarbeit
Ich werde zum rechtlichen Ansprechpartner für Ihre polnischen Aktivitäten und arbeite direkt mit Ihrer Geschäftsführung oder Ihrer internationalen Rechtsabteilung zusammen.
So arbeite ich
Reaktionszeiten
Dringende Angelegenheiten werden am selben Geschäftstag beantwortet. Alles andere innerhalb von zwei Geschäftstagen.
Kontinuität
Ich arbeite dauerhaft mit zwei polnischen Kanzleien zusammen. Urlaub, Krankheit und Arbeitsspitzen sind abgedeckt — Ihre Angelegenheiten bleiben nicht liegen.
Spezialisten
Wenn ein Steuerberater, Notar, IP-Prozessanwalt oder Berater in einem anderen Land erforderlich ist, ziehe ich ihn hinzu und steuere seine Arbeit. Sie sprechen weiterhin mit einer Person.
Kapazität
Ich betreue nur eine begrenzte Zahl laufender Mandanten. Jeder erhält persönliche und erfahrene Aufmerksamkeit statt eines Platzes in der Warteschlange.
Vertraulichkeit
Ich veröffentliche keine Mandantennamen und beschreibe keine identifizierbaren Mandate — auch Ihres nicht.
Sprachen
Die Zusammenarbeit läuft auf Englisch und Polnisch, schriftlich und in Verhandlungen.
Sprechen wir über Ihr Polengeschäft
Dreißig Minuten genügen meist, um zu klären, ob es passt. Wenn nicht, sage ich es Ihnen und verweise Sie an jemanden, der besser geeignet ist.